Ιδιαίτερη μέριμνα θα λαμβάνεται για άτομα με ειδικές ανάγκες, όπως και για όλους τους υπαλλήλους, δείχνοντας έτσι η διοίκηση ένα κοινωνικό πρόσωπο απέναντί τους, ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών Πρ. Παυλόπουλος.

β. Η σχέση των ετεροδόξων με την Ορθοδοξία

Παρουσιάστηκε από τον υπ. Εσωτερικών Πρ. Παυλόπουλο - Άγνωστος ο χρόνος εφαρμογής του

Αν εξαιρέσουμε μεμονωμένες περιπτώσεις διώξεων των Ορθοδόξων, κυρίως από φορείς της Ρωμαιοκαθολικής Εκκλησίας, οι ετερόδοξοι αναγνωρίζουν στην Ορθοδοξία την κοινή χριστιανική παράδοση των πρώτων αιώνων.

Έτοιμος ο νέος δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας

Χαρακτηριστική του γεγονότος αυτού είναι η φράση ενός σημαντικού στελέχους της Ρωμαιοκαθολικής Εκκλησίας: "η Δύση (δηλαδή η Ρωμαιοκαθολική Εκκλησία) πρέπει να φοιτήσει στο σχολείο της Ανατολής (δηλαδή στην Ορθόδοξη Εκκλησία)".

Ανοιχτός στο ενδεχόμενο αλλαγών δήλωσε ο υπουργός Εσωτερικών Προκόπης Παυλόπουλος κατά την παρουσίαση του νέου δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, ενώ τόνισε ότι δεν τίθεται θέμα άμεσης εφαρμογής του.

Το κύρος της Ορθοδοξίας προέρχεται από τη γνησιότητα και την αρχαιότητα της παράδοσής της, καθώς και από τον αγώνα της να μην καταστεί μία Εκκλησία με κοσμική εξουσία.

Σύμφωνα με τον υπουργό, τα κύρια σημεία του εν λόγω κώδικα είναι τα εξής:

Η Ορθοδοξία, όμως, θα πρέπει να αναλάβει απέναντι στους ετεροδόξους τις ιστορικές της ευθύνες: της συνεπούς εκκλησιαστικής ζωής και παρουσίας στον κόσμο, του παραδείγματος και της μαρτυρίας.

1. Δεν ισχύει πλέον όριο ηλικίας για τις προσλήψεις υπαλλήλων στο δημόσιο εκτός από εξαιρετικές περιπτώσεις.

Η Ορθοδοξία έχει ένα "πνευματικό κύρος" στο σύγχρονο χριστιανικό κόσμο και θα πρέπει να το επιβεβαιώσει.

2. Δίνεται έμφαση στη διαφάνεια ζωής του δημοσίου υπαλλήλου, για την εξασφάλιση του κύρους τόσο του ίδιου όσο και της δημόσιας διοίκησης. Οι δηλώσεις του "πόθεν έσχες" θα έχουν στο εξής ουσιαστική διάσταση και θα υποβάλλονται με μηχανογραφικό έντυπο, θα αποστέλλονται στη γενική γραμματεία Πληροφορικών Συστημάτων του υπουργείου Οικονομικών και εκεί θα γίνεται έλεγχος από ειδική υπηρεσία του υπουργείου. 3. Στο εξής οι ποινές που είχαν επιβληθεί σε υπαλλήλους για ζημιές που προκάλεσαν στο δημόσιο θα παραγράφονται έπειτα από πέντε χρόνια και όχι μετά διετία, όπως ισχύει μέχρι τώρα. 4. Ιδιαίτερη μέριμνα θα λαμβάνεται για άτομα με ειδικές ανάγκες, όπως και για όλους τους υπαλλήλους, δείχνοντας έτσι η διοίκηση ένα κοινωνικό πρόσωπο απέναντί τους. Έτσι με νέες ρυθμίσεις προβλέπεται: - χορήγηση γονικής άδειας και στον πατέρα, - για τις άγαμες μητέρες, τις χήρες ή τα άτομα με αναπηρία άνω του 67% θα υπάρξουν διευκολύνσεις στο ωράριο εργασίας τους, - οι τρεις πρώτοι μήνες γονικής άδειας στους πολύτεκνους θα δίδονται μετ' αποδοχών. 5. Όσον αφορά τις μετατάξεις, στο εξής θα επιτρέπονται από υπουργείο σε υπουργείο και από νομικό πρόσωπο σε νομικό πρόσωπο του δημοσίου. 6. Αντικειμενικό σύστημα για την εξέλιξη του υπαλλήλου στην ιεραρχική διαδικασία. Έπειτα από συμφωνία και με την ΑΔΕΔΥ διαμορφώθηκε ένα σύστημα κριτηρίων: α) Κριτήρια που αφορούν την επαγγελματική κατάρτιση του υπαλλήλου (πρόκειται για αντικειμενικά κριτήρια, όπως πτυχία, γλώσσες κτλ.) β) Διοικητικές ικανότητες γ) Ικανότητες του υπαλλήλου, δεξιότητες όπως προκύπτουν από τις θέσεις που έχει καταλάβει ο υπάλληλος. Η τρίτη περίπτωση περιλαμβάνει τα λιγότερα αντικειμενικά κριτήρια, όμως στη μοριοδότηση αξιολογείται με 40%, ενώ οι άλλες δύο κατηγορίες με συνολικά 60%, διασφαλίζοντας έτσι την αντικειμενικότητα. 7. Δικαίωμα της πειθαρχικής εξουσίας επί των δημοσίων υπαλλήλων για ανάρμοστη συμπεριφορά προς τον πολίτη, είτε άρνηση παροχής πληροφοριών προς αυτούς.

ΠΑΣΟΚ: "Επικοινωνιακό τρικ"

Ως "ένα απλό επικοινωνιακό τρικ και μια λανθασμένη, αλλά υποκριτική πολιτική παρέμβαση" χαρακτήρισε ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ Ανδρέας Λοβέρδος το νέο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα.

Ο κ. Λοβέρδος τονίζει ότι "το νομοθετικό πραξικόπημα του Ιουλίου 2004, οπότε και καταργήθηκαν διά μιας διατάξεως 22.000 προϊστάμενοι και μέλη συλλογικών οργάνων της διοίκησης επιπλέει του νέου νεοδημοκρατικού υπαλληλικού κώδικα. Και αυτό γιατί α) τα γαλάζια και μη προσοντούχα, πραξικοπηματικώς διορισθέντα και με ωμές παρεμβάσεις στη δικαιοσύνη διατηρούμενα στελέχη παραμένουν στη θέση τους, β) παγιώνεται η κατάργηση των βαθμών του γενικού διευθυντή και διευθυντή και η μετατροπή τους σε απλές θέσεις, ώστε η κάθε κυβέρνηση να λειτουργεί ημετεροκρατικά".