Όταν υπάρχει "Ημέρα" υπάρχει πρόβλημα

ΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

B2 Υποτακτική σύνδεση προτάσεων

Κ. Ζόννε,

"Φροντιστήριο" για προσλήψεις - εξπρές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση

Ακούω και μιλώ

Η Δευτέρα ήταν αφιερωμένη στη Γυναίκα.

Στα μυστικά των προσλήψεων επιχειρεί να "μυήσει" το υπουργείο Εσωτερικών τους νέους δημάρχους, παραθέτοντας πρωτίστως σε σχετική εγκύκλιο τις διαδικασίες για ελεύθερες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

1. Μελετήστε ξανά τα αποσπάσματα που σας δόθηκαν στις δραστηριότητες 1 και 3 (Ακούω και μιλώ) της υποενότητας Β1. Όταν υπάρχει όμως ακόμα "Ημέρα" που είναι αφιερωμένη "κάπου", όπως στο περιβάλλον, στα άτομα με ειδικές ανάγκες, στα ναρκωτικά, στον αναλφαβητισμό, αυτό σημαίνει πως υπάρχει πρόβλημα για το οποίο πολλές φορές υπάρχει παγκόσμιο ενδιαφέρον, για το οποίο αναζητώνται λύσεις, προτάσεις και απαιτούνται κινητοποιήσεις.

Εάν υπάρχουν κενές θέσεις στους δήμους, αρκεί πλέον μία απλή απόφαση του δημοτικού συμβουλίου για να προχωρήσουν στην κάλυψή τους.

- Με ποιους συνδέσμους εισάγονται οι δευτερεύουσες προτάσεις που περιλαμβάνονται σε αυτά;

Στο τέλος του 20ού αιώνα η Γυναίκα έχοντας αγωνιστεί έντονα, έχοντας κερδίσει μάχες, δεν παύει να διεκδικεί τα δικαιώματά της αλλά και να αξιοποιεί όλα εκείνα που προηγούμενες αλλά και σύγχρονες γενεές έχουν κατακτήσει.

Οι χρονοβόρες διαδικασίες της έγκρισης των προσλήψεων από την τριμελή εξ υπουργών επιτροπή έχουν καταργηθεί με εξαίρεση ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων (διοικητικό - οικονομικό προσωπικό), οι οποίες επίσης αναμένεται να απελευθερωθούν το επόμενο διάστημα.

2. Βρείτε με ποια πρόταση συνδέει κάθε σύνδεσμος που εντοπίσατε τη δευτερεύουσα πρόταση που εισάγει.

Εμείς οι Έλληνες και Ελληνίδες καλούμαστε σαν ισότιμα μέλη των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων να αποδεχτούμε τις τεράστιες μεταβολές, που συμβαίνουν στον κοινοτικό, στον ευρωπαϊκό και στο διεθνή χώρο.

Παράλληλα, θέσεις ίσες με εκείνες των αντιδημάρχων μπορούν να προκηρύσσονται από τους δήμους, προκειμένου να προσλαμβάνονται ειδικοί σύμβουλοι, ειδικοί συνεργάτες και επιστημονικοί συνεργάτες. - Ποιες από τις προτάσεις αυτές είναι κύριες και ποιες δευτερεύουσες;

Κι αυτή η εθνική υποχρέωσή μας να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις των καιρών μπορεί να γίνει πράξη, αν όλοι οι Έλληνες πολίτες, άνδρες και γυναίκες, ενσυνείδητα και ισότιμα, συμμετέχουμε σε κάθε διαδικασία, σε κάθε εξέλιξη.

Όπως μάλιστα αναφέρει η εγκύκλιος, δεν χρειάζεται καν να υπάρχουν αντίστοιχες κενές θέσεις, καθώς "μπορούν να προσλάβουν το προσωπικό αυτό και να τροποποιήσουν τον Οργανισμό τους μεταγενέστερα για να προβλέψουν τις θέσεις αυτές". 3. Βρείτε τους συνδέσμους που εισάγουν τις δευτερεύουσες προτάσεις του αποσπάσματος:

Είναι αισιόδοξο το γεγονός ότι η Ελληνίδα έχει αποδείξει μέσα από αγώνες αιώνων, δουλεύοντας αθόρυβα πολλές φορές, πρωτοποριακά, αποδοτικά, σκληρά, ότι μπορεί να αντεπεξέλθει και να συναγωνιστεί ισάξια αλλά και να προηγείται από τις λοιπές Ευρωπαίες σε πολλούς τομείς της κοινωνικής και οικονομικής ζωής.

Ευχέρεια πρόσληψης ειδικών συμβούλων ή συνεργατών δίνεται και στις νομαρχίες, με όριο όμως 2 ατόμων για νομαρχίες μέχρι 150.000 κατοίκους και 3 ατόμων για νομαρχίες άνω των 150.000 κατοίκων. "Λέγεται ότι πρώτοι οι Κορίνθιοι… παρά από θάλασσα…" (κείμ. 5)

Σήμερα πια, δεν υπάρχει τομέας εργασίας που να μην έχει τη θέση της η Ελληνίδα εργαζόμενη.

Τριετής προγραμματισμός

Στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στην εφαρμοσμένη εργασία αλλά και σε κάθε επιστημονικό και τεχνικό κλάδο του ελευθέρου επαγγέλματος, τον γεωργικό και βιοτεχνικό τομέα, στην πρωτογενή παραγωγή, η εργαζόμενη Ελληνίδα προσφέρει.

Σε αναμόρφωση του τριετούς προγραμματισμού προσλήψεων στις νομαρχίες προτίθεται εν τω μεταξύ να προχωρήσει το υπουργείο Εσωτερικών.

Ακόμη και στο στράτευμα, στη ναυτιλία, το εμπόριο, στην επιστημονική έρευνα, στην δημόσια υγεία, στην καλλιτεχνική ζωή, στην ανώτατη παιδεία, στο δικαστικό κλάδο.

Καλεί συγκεκριμένα τις νέες νομαρχιακές αρχές να υποβάλουν προτάσεις έως τις 10 Φεβρουαρίου για τις προσλήψεις των ετών 2003 και 2004.

Ελπίδα για άμβλυνση των ανισοτήτων που υπάρχουν ακόμη στα δύο φύλα, ανισοτήτων που αφήνονται στους πολλαπλούς ρόλους που καλείται να διαδραματίσει η Γυναίκα σήμερα δίδει η Κοινοτική Πολιτική.

Δεδομένου ότι τα αιτήματα που έχουν φτάσει στο υπουργείο είχαν κατατεθεί από τις προηγούμενες νομαρχιακές αρχές, στην εγκύκλιο επισημαίνεται χαρακτηριστικά ότι "σε περίπτωση που κρίνετε ότι οι ανάγκες των υπηρεσιών σας έχουν διαφοροποιηθεί, μπορείτε με απόφαση των οικείων συμβουλίων σας να ζητήσετε τροποποίηση των αιτημάτων".

Χαράχθηκε ένας καινούργιος προσανατολισμός στη νομοθεσία, που θα βοηθήσει τη γυναίκα που κερδίζει με κόπο τη ζωή της, την γυναίκα -κόρη, σύζυγο, μητέρα, εργαζόμενη- να συμμετέχει έμπρακτα στη διαμόρφωση των καταστάσεων και να γεννά το μέλλον.

Ιδιαίτερη προσοχή εφιστά, αντιθέτως, το υπουργείο στις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού σε δήμους και νομαρχίες.

Στην Ελλάδα του αύριο, της Ευρώπης, της ισότητος, στην Ελλάδα μιας καλύτερης ζωής, η Ελληνίδα θα δώσει και πάλι τη μάχη της με αγάπη για τον άνθρωπο, τις επιστήμες, τα γράμματα.

Περιγράφοντας τις σχετικές διαδικασίες πρόσληψης εποχικού προσωπικού, προσωπικού με δίμηνη απασχόληση και προσωπικού για αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών, η εγκύκλιος υπογραμμίζει πως η απασχόληση τέτοιων κατηγοριών προσωπικού "θα πρέπει να περιορίζεται στις απόλυτες ανάγκες της λειτουργίας σας και οπωσδήποτε όχι για κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών".

Και θα κερδίσει μέσα από αυτόν τον αγώνα για την ύπαρξη.

Έμφαση δίνεται εξάλλου στις συμβάσεις μίσθωσης έργου, όπου τίθεται ως "απαραίτητη προϋπόθεση να είναι γνώστες συμβάσεις μίσθωσης έργου και να μην υποκρύπτουν εξαρτημένη σχέση εργασίας".

Θα είναι πάντα κρυμμένη πηγή ελπίδας και βρύση δύναμης.

ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΚΟΥΓΙΟΥΜΤΖΗ

Δικηγόρος παρ' Αρείω Πάγω