Άλλος ένας μισθός για όποιον δούλεψε την άδεια

Υπέρ της εφαρμογής του νόμου, που καθιερώνει την υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει με προσαύξηση 100% τον μισθό του στον εργαζόμενο, ο οποίος δεν έκανε χρήση της αδείας του εντός του έτους, τάσσεται ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου κ. Ευάγγελος Κρουσταλλάκης.

Το θέμα αυτό απασχόλησε χθες το Ανώτατο Δικαστήριο, όπου προσέφυγε η διοίκηση των ΕΛΤΑ με αίτημα να αναιρεθεί προηγούμενη απόφαση με την οποία είχε κριθεί ότι ο Οργανισμός ήταν υποχρεωμένος να καταβάλλει μισθό με προσαύξηση 100% σε εργαζόμενους που δεν είχαν λάβει την ετήσια άδειά τους. Ο ανώτατος εισαγγελικός λειτουργός στην εισήγησή του επισήμανε ότι οι επιχειρήσεις κοινής ωφελείας, όπως τα ΕΛ.ΤΑ, δεν εξαιρούνται από τον νόμο και επικαλούμενος υπουργική απόφαση του 1956 τόνισε τα εξής: "Η θέσπιση τέτοιας προσαυξήσεως, δίκην ποινικής ρήτρας, επιβάλλεται προς περιφρούρηση του δικαιώματος αναπαύσεως του μισθωτού. Από τότε δεν έχει διατυπωθεί καμία εξαίρεση οποιασδήποτε κατηγορίας μισθωτών ή εργοδοτών". Ο κ. Ε. Κρουσταλλάκης εκτιμά ακόμη ότι η προσαύξηση ισχύει και για τα ΕΛ.ΤΑ για τα οποία μάλιστα ανέφερε ότι έχουν κυρώσει τη Διεθνή Σύμβαση 52/1936 "περί κανονικών κατ' έτος αδειών με αποδοχές".