Εφημερίδα "Τα Νέα"
Έξι νέα μισθολόγια
Για πανεπιστημιακούς, στρατιωτικούς, δικαστικούς, γιατρούς και διπλωματικούς
Από το 2004 αναμορφώνονται ριζικά τα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων, των δικαστικών, των πανεπιστημιακών, των γιατρών του ΕΣΥ, των διπλωματικών, των στρατιωτικών και των ανδρών των Σωμάτων Ασφαλείας.
Στην προσπάθεια της κυβέρνησης να βελτιώσει το κοινωνικό της πρόσωπο - εν όψει και των βουλευτικών εκλογών - προετοιμάζονται σημαντικές αλλαγές στο μισθολογικό καθεστώς των 400.000 αμειβόμενων από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Έτσι εντός του Μαρτίου αναμένεται να αρχίσουν οι συζητήσεις του υπουργείου Οικονομικών με τις ενδιαφερόμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις για την κατάρτιση των νέων μισθολογίων των εργαζομένων στο Δημόσιο, των πανεπιστημιακών, των στρατιωτικών και των ανδρών των σωμάτων ασφαλείας, των δικαστικών, των γιατρών του ΕΣΥ και των διπλωματικών. Ο στόχος είναι μέχρι το τέλος του καλοκαιριού να έχει κλείσει ο κύκλος των συζητήσεων, ώστε από το 2004 (έτος εκλογών) να τεθούν σε ισχύ τα νέα μισθολόγια. Στόχος της κυβέρνησης είναι να ικανοποιηθούν οικονομικά, στο πλαίσιο πάντως των αντοχών της οικονομίας, όσο το δυνατόν περισσότεροι εργαζόμενοι αλλά και να υπάρξει και μια τάξη στο χάος των επιδομάτων και των μισθολογικών ανισοτήτων.
Παράλληλα θα επιδιωχθεί να κλείσουν διάφορα μέτωπα διεκδικήσεων. Το περασμένο έτος κλάδοι εργαζομένων στο Δημόσιο (γιατροί, αστυνομικοί κ.ά.) είχαν προχωρήσει σε δυναμικές κινητοποιήσεις για την αναμόρφωση των μισθολογίων και την εισοδηματική ενίσχυσή τους. Το αρμόδιο υπουργείο Οικονομικών έχει παραπέμψει την αναμόρφωση των μισθολογίων το νέο έτος ενώ ειδικά για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων είχε γίνει γνωστό ότι ο διάλογος με την ΑΔΕΔΥ θα αρχίσει από μηδενική βάση.
Σημειώνεται ότι με βάση το πόρισμα της Επιτροπής Κιντή (σ.σ.: η Επιτροπή κατέθεσε τον Ιούλιο του 2002 ολοκληρωμένη πρόταση για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων) προβλέπονται - μεταξύ άλλων - μεσοσταθμικές αυξήσεις 17% (που θα εξελίσσονται σταδιακά ανά έτος), οι οποίες ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης των εργαζομένων θα ξεκινούν από 12,15% και θα φθάνουν στο 20,98%. Επισημαίνεται πως η ετήσια αύξηση κατά μέσο όρο, εφόσον το σενάριο ολοκληρωθεί σε μία τριετία, θα είναι της τάξης του 5,6% και το κόστος του όλου προγράμματος θα ανέλθει σε περίπου 626 δισεκατομμύρια δραχμές. Από τα χρήματα αυτά, τα 450 δισ. θα αφορούν τις αποδοχές και τα υπόλοιπα 176 την αναπροσαρμογή των συντάξεων. "Αν από το κόστος αυτό", τονίζεται στο πόρισμα, "αφαιρέσουμε τη δαπάνη για εισοδηματική πολιτική (περίπου 84 δισ. κατ' έτος για αποδοχές ενέργειας και συντάξεις) και με την παραδοχή ότι η εφαρμογή της πρότασης θα ολοκληρωθεί σε τρεις φάσεις, το επιπλέον ποσό επιβάρυνσης του προϋπολογισμού ανέρχεται σε περίπου 374 δισ. δραχμές για μία τριετία. Πάντως θα πρέπει να επισημανθεί ότι η Ομοσπονδία Εφοριακών Υπαλλήλων (ΠΟΕ ΔΟΥ) ζητεί τη θεσμοθέτηση ειδικού μισθολογίου για τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, με ταυτόχρονη αύξηση των εξόδων κίνησης και του διαχειριστικού επιδόματος.
