"Παράνομη και καταχρηστική" η απεργία

Σε νέες κινητοποιήσεις προχωρούν από τις 7 το πρωί οι υπάλληλοι ασφαλείας στα αεροδρόμια

Παράνομη και καταχρηστική έκρινε χθες αργά το απόγευμα το δικαστήριο την 24ωρη απεργία που είχε κηρύξει για τις 23.00 το βράδυ η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Ελλάδος (ΟΜΥΠΑΕ).

Αφορμή για τις κινητοποιήσεις στάθηκαν "οι απολύσεις εργαζομένων στη φύλαξη των αεροδρομίων", τις οποίες σύμφωνα με την Ομοσπονδία "προωθεί η Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας". Λόγω των κινητοποιήσεων ο έλεγχος επιβατών και χειραποσκευών γινόταν από προσωπικό ασφαλείας, διαδικασία που προκαλούσε μεγάλες ουρές και κατά συνέπεια καθυστερήσεις στις αναχωρήσεις πτήσεων.

Όπως αναφέρει στη "Θ" ο γ.γ. της Ομοσπονδίας Βαγγέλης Πάλλης, "για πρώτη φορά στα χρονικά της χώρας μία ιδιωτική εταιρεία, όπως αυτή που διαχειρίζεται το διεθνές αεροδρόμιο της Αθήνας 'Ελευθέριος Βενιζέλος', καταθέτει και κηρύσσει μία απεργία περίπου 37.000 εργαζομένων παράνομη και καταχρηστική".

"Την ώρα που στη χώρα μας φαίνεται πως ανοίγει το ασφαλιστικό, περίπου 12.000 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να πάρουν τα ένσημά τους". Σύμφωνα με τον ίδιο, η Ομοσπονδία είχε προνοήσει και με απόφαση που έλαβε προ δεκαημέρου "αναστέλλει την κινητοποίηση και προχωρά σε νέα, αρχής γενομένης από τις 7 σήμερα το πρωί".

ΔΗΜΗΤΡΗΣ Σ. ΠΡΑΜΠΡΟΜΗΣ

Η θέση της ΥΠΑ

"Για πρώτη φορά δημόσια υπηρεσία παρεμβαίνει μεταξύ ιδιωτών και επιβάλλει όρους υπέρ των εργαζομένων", δηλώνει στη "Θ" στέλεχος της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας. "Όρους που ούτε η πιο δυναμική συνδικαλιστική διεκδίκηση θα μπορούσε να διανοηθεί:

1. Υποχρεώνει τη νέα ανάδοχο εταιρεία να επαναπροσλάβει τους υπαλλήλους της προηγούμενης σε ποσοστό τουλάχιστον 80% των αναγκών της.

2. Επιβάλλει την παραμονή των υπαλλήλων αυτών στην εργασία τους για όσο χρόνο διαρκεί η σύμβαση με τους αναδόχους.

3. Επιβάλλει συμβατική υποχρέωση των αναδόχων εταιρειών για καταβολή μισθών, συμφώνως προς τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

"Προστατεύουμε δηλαδή τις αμοιβές των εργαζομένων, ώστε να μην αμείβονται με ιδιωτικές συμβάσεις, κάτω από τις προβλεπόμενες συλλογικές. Αυτοί οι όροι μπήκαν στη διακήρυξη. Είναι ψευδές ότι η νέα εταιρεία απέλυσε προσωπικό. Το προσωπικό αυτό εργαζόταν στην προηγούμενη εταιρεία με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Η νέα εταιρία, 3Δέλτα, προσλαμβάνει σύμφωνα με τους όρους της διακήρυξης. Αυτή τη στιγμή έχουν προσλάβει σύμφωνα με το χειμερινό πρόγραμμα 44 άτομα. Από αυτά τα 38 προέρχονται από υπαλλήλους της προηγούμενης εταιρείας. Άρα τηρείται το ποσοστό πάνω από το 80%. Και όταν την 1η Απριλίου θα ισχύσει το θερινό πρόγραμμα ασφάλειας της ΥΠΑ, το προσωπικό θα ενισχυθεί. Τότε θα προσληφθούν επιπλέον άτομα από την παλιά εταιρεία και πάλι με το ποσοστό του 80%. Ουσιαστικά θα επαναπροσληφθούν σχεδόν όλοι".

Όσο για τις αιχμές που έχουν ακουστεί για την ανάθεση, το στέλεχος της ΥΠΑ απαντά αφήνοντας… αιχμές: "Έγινε στην εταιρεία που κέρδισε το διαγωνισμό. Δηλαδή πού έπρεπε να αναθέσουμε το έργο; Μήπως η ΟΜΥΠΑΕ έχει άλλη προτίμηση;".